如没鉴定上工伤如何休假

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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没评上工伤鉴定怎么办

1、如伤情达不到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014规定的，当然会评不上伤残等级。

2、根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

根据上文我们可以知道工伤鉴定的标准十分严格，有些受伤没有达到评级标准是评不上工伤的，但是用人单位依然需要赔偿医疗费、留薪期的工资和护理费。劳动者如果受伤一定要及时去做工伤鉴定，没有评上工伤也不要灰心，因为还是能够得到公司的相应赔偿，只是金额较少。