怎么算违约解除劳动合同 法录帮 合同终止律师解答 1.6W 大中小设置文字大小 不提前通知的即算违约解除。依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30日,试用期提前3日通知用人单位提出解除劳动合同,用人单位不支付经济补偿,劳动者也不需要交违约金。 TAG标签:合同终止 违约 合同事务 劳动合同 #