哺乳期合同到期公司是否可以不续签 法录帮 合同纠纷律师解答 3.13W 大中小设置文字大小 不可以,但是,女职工要求终止劳动合同的除外。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。【法律依据】《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。 TAG标签:续签 合同 哺乳期 合同事务 合同纠纷 到期 #