试用期的最低工资是多少

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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关于试用期最低工资问题：请问试用期最低工资不得少于多少？

试用期最低工资：①用工第一天起，你就与用工单位建立了劳动关系，用人单位必须一个月内与你订立书面劳动合同。　　②如果你的劳动合同为期一年，你的试用期不得超过1个月，你的工资不得低于同岗位最低工资或者约定工资的80%。　　③如果你要去外地打工，你的劳动者基本养老保险个人账户将随你在全国范围内流动。　　④如果用人单位拖欠你的工资，你可向当地法院申请支付令;拒不执行的，可由法院依法强制执行。