平均工资的计算方法是怎样的？平均工资是怎么来的？

       在新闻报道中，我们能听到关于平均工资的报道，可是我们都会产生一个疑惑，为什么平均工资比我的工资高那么多呢?我是不是拖了后退啊?下面本站的小编将会为大家解答这个平均工资的计算过程哦。

一、平均工资怎么算出来的?

在平均工资话题的讨论中，不少网友质疑：“也没人来问我呀?肯定没把我算进去吧!”

事实上，平均工资的计算并不是“挨个”去询问职工本人，而是以单位为整体，更为全面且无遗漏。

平均工资调查涉及城镇非私营单位，并且囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类，每年年初，受调查单位在联网直报平台报送数据，依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。

平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的，值得注意的是，“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数，而是整个报告期内人员的平均数量。

最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据，并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后，按照先国家再各省的顺序，经国家统计局审核同意后，各省发布数据。

二、为什么平均工资比我实际到手工资高那么多呢?

总感觉“拖后腿”，或许是对平均工资的理解有误。然而，从实际情况而言，大部分劳动者的确本身就处于“拖后腿”的位置。

在国家统计局调查中的“工资”指的是税前工资，是单位支付给员工的劳动报酬，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分。

然而对劳动者而言，“工资”的概念却往往是税后工资、实发工资，这是导致我们每每看到平均工资的数据就翻白眼的原因之一。

其次，虽然称作“平均工资”，它并不能完全代表工资的平均水平。因为目前中国工资分布还是处在少数人工资水平较高，多数人工资水平较低的状态，所以多数人的工资水平就是会位于平均工资以下。

此外，许多地方进行了养老保险制度改革。在实发工资水平基本不变的基础上，增加了养老保险个人缴纳部分的工资。

由于新的养老保险制度是向前一年薪资水平追溯执行的，补发的工资按规定也在发放时计入工资总额，这也使得工资水平有很大的增加。

综上所诉，我们一般看到的新闻公布的平均工资，都会普遍比我们实际到手的工资高，这是因为平均工资的是包括了所有的酬劳以及五险一金缴纳部分，而我们实际到手工资则是除去了需要缴纳的部分。希望小编为大家解答的平均工资的计算过程能帮助大家对平均工资有所了解哦。更多相关知识您可以咨询本站律师。