工龄

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

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时间：2023-09-1919:08:26浏览：5350次来源：本站小编整理在《劳动法》出行之后，童工是不能算工龄的。但如果是《劳动法》出台之前未满十六岁但是进行了工作的，那么该时间段的工作时间是可以计入工龄的。目前在法律上已经禁止...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

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一、增加工龄工资必要性是什么？“工龄工资”偏重于体现公平，“岗位工资”偏重于体现效益;适当提高“工龄工资”的比例，两者同时实施，有助于缩小贫富差距。眼下，如像上面那位老工人的例子所表明的，“岗位工资”(职级工资)已...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

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一、工人收入构成工人收入由基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等部分构成。1、基本工资。工人按照工人资格来确定：15年以下工龄2000元每月，15年工龄2300元每月，20年工龄2500元每月，25年工龄2800元每月，30年工龄3000...

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

一、病假工资中的工龄的规定病假工资计算规定中关于连续工龄的概念，是指该员工在本单位的实际工作工作年限。劳动部《劳动法》第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在...

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一、退休工资和工龄的关系工人的退休工资按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普...

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工资的组成不是单一的，其中一部分就是工龄工资，关于工龄工资的规定在劳动法和企业的内部工资管理条例中都有明确的，规定。工龄工资随着实际的工作时间的增加，其工龄工资也在增加，这也是对大家工作年限的肯定，但是工龄工资究...

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我们知道，当员工为一个企业工作，并以其发的工资为主要生活来源的这个期间，是计算工龄的，工龄影响着员工的工资、升迁和各种福利待遇，工资更是员工生活的主要来源，那么，当我们请事假和病假的时候，工资和工龄应怎么计算呢?下面...

一、重点条例(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国...