个人所得税如何自己交

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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个人所得税税率如何计缴？

　　《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，个人所得税的税率：　　一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。　　二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。　　三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。　　四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。　　五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。　　个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）　　级数全月应纳税所得额税率（%）　　1不超过1500元的3　　2超过1500元至4500元的部分10　　3超过4500元至9000元的部分20　　4超过9000元至35000元的部分25　　5超过35000元至55000元的部分30　　6超过55000元至80000元的部分35　　7超过80000元的部分45　　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。）　　个人所得税税率表二（个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用）　　级数全年应纳税所得额税率（%）　　1不超过15000元的5　　2超过15000元至30000元的部分10　　3超过30000元至60000元的部分20　　4超过60000元至100000元的部分30　　5超过100000元的部分35　　（注：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。）