个税缴是按当月工资还是

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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代通知金当月工资还是按平均工资

代通知金当月工资还是按平均工资，一个月代通知金是按基本工资算。

上一个月的工资标准代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”

也可以参照《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予以了规定第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。

我们在企业中上班，需要完成作为劳动者的义务，认真的完成企业要求的相关工作，认真的履行自己的职责，让自己具有竞争力。对于企业而言，要诚信经营，保障每一个劳动者的劳动需要，提供相应的保障。代通知金当月工资还是按平均工资，这个是根据基本工资，具体咨询专业的律师。