个税的起征点和免征额

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

精选律师 · 讲解实例

个人起征点和免征额的区别是什么

所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。

所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。

讲到这里，相信大部分职工都明白了什么是工资扣税的计算公式。简单来说，计算工资扣税的金额，要用工资总额减去五险一金，然后用基本工资减起征点，用超过的部分乘以适用税率。目前工资扣税按照9级税率执行，最低的一档是5%。根据规定，工资是要扣税的，而股票收入等则不用纳税。