用现金发放工资要交 个税吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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现金发放工资误工费的规定是什么

“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：

误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间

其中，①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。

误工费保险公司赔吗

你说的医院的费用应该指的是人伤费用，人伤费用分医疗费用和死亡伤残费用两种，医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、整容费、住院伙食补助费、续医费和营养费，死亡伤残费用包括交通费、住宿费、残疾辅助器具费、护理费、丧葬费、死亡补偿费、残疾补偿费、误工费、精神损失费、康复费、被抚养人生活费。

你所说的误工费属于死亡伤残费用中一种，不知是你的，还是对方的，如果是对方的，你也有责，可以在你的交强险中赔付，赔不完可以用商三险，当然无责也可以赔，只是少，但无责时就不能用商三险了。如果是你的误工费，首先要让对方的交强险赔，不管对方是否有责，如果是单方事故，没有三者，你的误工费可以在车上人员责任险中赔付。