经营管理如何解散

公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。

精选律师 · 讲解实例

经营管理如何解散公司 公司解散的流程是怎样的

首先，提起公司解散诉讼只能由持有表决权百分之十以上的股东提起，股东可以是一人，也可以是数人。
其次，提起公司解散诉讼的股东还需要证明公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的。具体情形有以下几种：1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；3、公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；4、公司在经营过程中遇到重大困难，继续经营将造成公司难以挽回的损失的。如果股东能够自行搜集证据证明公司经营管理发生严重困难，可以自行搜集，如果无法自行搜集，可以向人民法院申请证据保全。
持有表决权百分之十以上的股东提起公司解散诉讼，应以公司为被告，以其他股东为第三人。如果经人民法院审理，公司确实经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，在调解无效的情况下，人民法院可以判决公司解散。
人民法院判决公司解散后，股东应当依法进行清算，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配。以上是对经营管理如何解散公司问题的解答