公司改制补偿诉求书怎么写?

公司在经营的过程中很多的时候为了能够更好的发展则会在原有的规模上对公司进行改制，但是对于员工来说，在改制的过程中很肯能就会有失业的危险，那么这个时候最好是向公司递交一下公司改制补偿诉求书以保证自己的权益，但是怎么写呢?一起喝小编看一下吧。 

一、公司改制补偿诉求书怎么写

公司改制补偿诉求书

(一)发起人

(二)公司名称

(三)目的及宗旨

1、深化改革、转换企业经营机制

2、筹集资金，开辟融资渠道

(四)公司经营范围

(五)公司的设立

(六)公司的股份设置

(七)公司的资金投向

发起人：

法定代表人：

(八)企业改制申请书的写作要求：公司改制补偿诉求书申请书的写作一般应说明申请的事项、申请理由、申请条件等。

二、公司改制职工补偿标准是怎样的

根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。

《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

接下来就是补偿诉求的内容要明确，需要补偿什么就写什么。而一般的公司在改制的时候都会对员工进行补偿，如果在递交诉求书之后没有回应可以去当地的劳动监管部门进行投诉。以上就是本站小编整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。