国企改制 股权 纠纷

在公司经营的过程中，因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因，都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的，以公司法规定的权利义务为内容的民事纠纷。有的纠纷发生之后，当事人针锋相对，最后搞得不欢而散。正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部门的调解下，找到合适的方式来坦诚、友好的解决纷争。

精选律师 · 讲解实例

股权改制流程有哪些

1.聘请具有资质的中介机构，包括保荐机构、发行人律师、审计师、资产评估师等机构。

2.尽职调查、清产核资、资产评估与审计

3.制订企业股权改制方案，签署发起人协议和章程草案。

(1)企业股权改制方案一般包括：改制企业基本情况。改制的必要性、可行性、目标和原则。

改制的具体形式及相应的资产重组方案。

债权债务处置方案，提交企业债权债务的清算报告。

改制后企业的资本组织形式、注册资本、股权设置和法人治理结构。

职工安置方案。需要政府社会公共管理部门批准的事项。

改制的实施方案、程序和时间安排。所需享受政策及改制后企业发展规划。

其他需要说明的问题。

(2)签署发起人协议、起草公司章程草案。

4.方案报批。

(1)企业股权改制方案和职工安置方案提交企业决策层通过。

(2)职工安置方案提交职工代表大会或职工大会审议通过。

(3)涉及国有股权的，企业股权改制方案和职工安置方案报主管部门或者国有资产管理部门批准。

(4)涉及国有土地出资还应由国有土地管理部门出具国有土地处置方案批复。

5.认缴出资。

6.召开创立大会。

7.创立大会结束后30日内，持相关文件，报改制登记机关登记注册，领取股份有限公司营业执照。