申请工伤认定要注意拿这个书面文件

 职工发生工伤，首先的是治疗，简单的工伤，一般不会治疗太久，出院后，就要及时地申请工伤认定了，如果用人单位不停地给你说好话，说是叫你放心，公司是会帮你申请工伤认定的，那么，你就给一个月时间用人单位去认定，如果在你受伤后超过一个月之后，你就要时刻防着用人单位是不是给你灌迷魂汤了，俗话说防人之心不可无啊。

  崔某来自广东省高州市，于2022年9月5日进入惠州市龙门县一处建筑工地上做木工，2022年11月13日早上八点三十分左右，他站在钢架上平整梁底模板时，不慎踩偏身体失去平衡，坠下后翻挂在钢架上，导致右侧部受伤，后由木工班组长开车送到龙门县人民医院门诊治疗，花了几百元就回来了，诊断为右侧第9第11肋骨骨折。

  伤情稳定后，要求公司去申请工伤认定，公司和他一起去申请了，去了几次，每次不是缺这个材料就是缺那个材料，反正就是不成功。春节过后再催公司去办，公司叫寄材料到广州的公司所在地盖章，但是公司老板不愿意盖章，这时候，崔某才有所发觉，公司以前跟他去几次申请工伤认定，只不过是在他面前表演而已，公司真正的意图并不是想帮他申请工伤认定。

  时间来到了2023年9月份，崔某也知道工伤认定的有效期是一年，再像以前那样等下去，工伤认定就要过期了，通过网上查找律师，联系到了笔者。笔者对他说，伤痛是在你身上，这个时间，确实要重视了，不要再相信公司的骗人鬼话了。于是他便委托笔者代理了他的工伤赔偿案件。

  接受委托后，笔者着手为他做好工伤认定申请材料，终于在2023年9月26日成功提交了申请工伤认定的材料，并且叫人社局现场出具了一份《工伤认定受理决定书》，拿到那个决定书，心里终于踏实，不会再担心过期了。

律师评析：《广东省工伤保险条例》第十二条 用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门及社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请；未参加工伤保险的，向用人单位生产经营所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。

通过上文，如果员工发生工伤后，无论公司怎么甜言蜜语，你都要咬定一个时间点，就是在发生工伤后一年之内一定要去申请工伤认定。