公司让我自动离职，我不离，公司就不给安排工作，也不让上班这种情况，我能直接告公司吗？

  不可以直接告公司，公司不给安排工作，只要公司正常支付劳动报酬就可以。

  如果公司未足额支付劳动报酬，员工可以以未足额支付劳动报酬为由单方面解除劳动合同，要求公司支付补偿金。

  公司解雇员工，员工不签字，公司可以单方面解雇吗？

公司可以单方面解除劳动合同。公司解除劳动关系首先要看的是解除行为的合法性，公司不能证明合法解除就应当认定为违法解除。

公司被认定为违法解除后，员工可以要求恢复劳动关系或者要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准按照2N计算。

  劳动合同上规定如果提出离职，需一次性支付持续服务违约金3万元，这个约定是否有效？

这个约定是无效的，因为《劳动合同法》明确规定，合同条款中违反法律规定的部分不产生效力。《劳动合同法》中仅对两种违约金做了规定。

一是在单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的时间段内，违反合同约定的，单位可以主张违约金。二是违反单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，单位可以主张违约金。除此两种情况外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

  被单位违法辞退，但离职证明上写着“申请离职”我签字了，是否会影响劳动仲裁？

可能会影响劳动仲裁，经过举证，是可以把公司违法解除劳动合同的事实说清楚。

因为离职证明上的签字并不意味着劳动者接受了离职证明上面所写的全部内容，这个签字我们可以将他理解为对这份通知的收到、已阅，具体单位和劳动者的合同是如何解除的，仲裁委或者法院需要看完所有证据后才能确定。