男子与全职太太离婚赔偿15万，网友热评：付出的可远不止这点儿

为了照顾年幼的女儿和患病的母亲，妻子辞去高薪工作在家成为一名全职太太，后丈夫起诉离婚，妻子主张丈夫赔偿15万，法院怎么说？ 

【基本案情】

2008年4月，杨某和丈夫林某登记结婚，刚结婚杨某和林某都有各自的工作，夫妻关系也很和睦。2013年随着女儿的出生，以及为了照料生病的母亲，杨某遂辞去了高薪工作在家成为一名全职主妇。

但妻子杨某不同意该诉求，她认为，丈夫林某对女儿的生活和学习都缺乏关心与照顾，家里的家务劳动也都是自己承担。结婚前自己本是高收入人群，结婚后因为相夫教子放弃了工作，逐渐削弱了自己的社会竞争力。

故杨某认为如果离婚，女儿应该继续由自己抚养，在分割共同财产时应当倾斜，并且林某还应该给自己适当的经济补偿。

经法院审理，2019年12月，林某就曾向法院起诉要求离婚，被法院驳回了诉讼请求。2020年，林某与杨某又因为家庭琐事发生纠纷并报警，后林某离家租房居住，女儿继续由妻子杨某照顾。

【法院审理认为】

经法院审理认为，林某与杨某之间的夫妻感情确已破裂，无和好可能，现林某再次提起离婚诉讼，应当准予离婚。

就子女抚养问题，综合考虑女儿的读书问题、林某的居住情况以及女儿自己的意愿等因素，判决女儿继续由杨某抚养，林某每月支付抚养费至18周岁。

关于杨某主张的经济补偿，因杨某作为全职太太，在家庭义务上负担更多，因此判决林某应当给杨某给予一定的经济补偿。综合考虑双方婚姻存续时间的长短、投入家庭义务的精力以及杨某的信赖利益等因素，判决林某给予杨某经济补偿金15万元。

【法官说法】

全职太太在法律上会受到保护吗？

首先法律对家务劳动虽无明确规定，但因其对家庭生活和社会市场具有重要意义，其价值受到法律的认可与保护。

《民法典》第一千零八十八条   夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

家务劳动补偿属于一种独立的诉讼请求权，是在离婚分割财产之外，对家庭义务付出更多一方的权利救济和平衡，弥补因全职抚养子女、照料老人而失去的自我发展机会，是对承担较多家庭义务的一方劳动付出的尊重与肯定。

没有经济收入的全职太太对丈夫挣的钱有话语权吗？

全职太太虽然长期在家，主要围绕着孩子和丈夫打转，但却并不比在外打拼的丈夫低人一等，在法律上夫妻双方的地位是完全平等的。虽然全职太太没有收入来源，但是丈夫的工作收入是属于夫妻共同财产，在日常开销上妻子也享有平等支配权，并不是所说的谁挣得多就听谁的。

《民法典》第一千零五十五条  夫妻在婚姻家庭中地位平等。

《民法典》第一千零六十二条  夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。

没有经济收入会影响争取孩子抚养权吗？

孩子抚养权的问题优先由父母双方协商决定，协商无法达成一致的则根据以下几个因素综合评判：

1、  2周岁以内孩子跟随母亲生活；

2、  2周岁以上根据具体情况分析评判，经济条件只是其中一个因素，还要同时考虑孩子跟父母之间的感情关系，双方的身体、心理健康状况，以及能否为孩子成长提供更有利环境等因素；

3、  8周岁以上还需尊重孩子的真实意愿。

因此全职太太在争夺孩子抚养权上，经济收入的影响较小。

根据《民法典》第一千零八十四条  父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

【免责声明】　　“邱朝芬律师”对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准任!确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，仅供读者参考，并请承担全部责任！　　

【版权声明】　　本图文转载于网络，版权归原作者所有，仅供学习参考之用，禁止用于商业用途，如有异议，请联系。