父亲在工地上干活从高处摔下来造成左肩骨折，做了手术，我们应该找工地赔多少钱？

工地摔伤后及时就医，并通知用人单位，单位在受伤30日内配合申请工伤认定，按照当地工伤科要求提交相关材料，认定工伤后，可提出劳动能力鉴定，确定最终的工伤等级，按照伤残等级支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。

在工伤期间也可申请停工留薪期，要求公司按照原工资标准发放足额工资，或者提出病假请求，发放病假工资。

  应聘岗位和实际用工岗位不符，能主动离职吗？

应聘岗位及实际用工岗位一般是同一岗位，主要包括工作内容及劳动报酬等，公司有义务如实告知员工工作内容、劳动报酬，以及员工要求了解的其他情况。

并且员工入职首月，就有权要求与公司签订书面劳动合同，在劳动合同中列明所应聘岗位及职责，如发现入职后岗位与应聘岗位不符，可随时提出离职，或要求公司调整为应聘岗位。

  上夜班期间在岗位上晕倒了摔断了手，是工伤吗？

这种情况是属于工伤的。根据我国法律规定，在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害的属于工伤。

但是工伤需要申报，需要由当地社保行政部门最终做出认定工伤的决定。所以我们应当在受伤后第一时间向公司进行反馈，并要求公司进行申报工伤。

需要注意的是公司申报工伤是有30天时间限制的，如果公司未申报或拒绝申报，员工应当在一年内自主申报工伤，否则超过时间会影响工伤的认定。

  包工头欠农民工工资，可以直接起诉吗？

是可以直接到法院起诉解决的，可以起诉包工头。如果包工头没钱或已经跑路，我们也可以直接找到施工的总承包单位或建设单位要求先行支付工资。

我国现在大力整治农民工欠薪问题，并开通了农民工讨薪的维权绿色通道，也可以选择通过投诉、举报等方式解决。

  公司把我安排到外地另一个项目，我不想做，可以提离职并要求赔偿吗？

首先确定劳动合同约定的工作地点，公司安排到外地另一项目工作，实质上是对员工工作地点的调整，需要与员工进行协商一致。

不能协商一致，员工需要继续在合同约定地点上班，如果公司以无故旷工解除劳动关系，员工可以主张赔偿金，所以变更工作地点可以拒绝但是不能以此解除要赔偿，要看公司后面是否存在违法的行为。