离职证明有岗位 法录帮 法律 2.78W 大中小设置文字大小 调整工作岗位不适辞职有补偿没有如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。 TAG标签:岗位 行政类 行政许可 离职 #