全职妈妈抚养权

抚养权应当通过多种方式进行确定，否则的话可能会给孩子造成一定的影响，抚养权也就是父母对孩子说拥有的抚养的权利，那么，对于离职的全职妈妈在离婚是想争取抚养权应该怎么办呢？下面就由本站网小编为读者进行相关知识的解答，希望对大家有所帮助。

精选律师 · 讲解实例

全职妈妈如何争取抚养权

你好，抚养费问题有专门的法律规定
一、孩子抚养权问题，按照最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知第一条规定，两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。所以按照该条规定，不到一岁的小孩，若你没有上述法律规定的情形的，一般都判给你抚养。
二、按照上述法律规定第三第四条规定，两岁以上小孩抚养权3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。第四条，父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
双方可能争议的就是三岁的小孩，若男方同意由你抚养的不存在争议。
三、抚养费。按照法律规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。