刚入职老请假要不要辞退 法录帮 法律 1.72W 大中小设置文字大小 入职不足半年辞退员工要不要赔偿1、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; TAG标签:职老 请假 劳动关系 刚入 劳动纠纷 辞退 #