工伤的赔偿的申请是需要哪些材料的
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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工伤的赔偿的申请是需要哪些材料的
1、《工伤认定书》/《确认意见书》；2、《鉴定结论书》；
3、待遇享受人有效身份证；
4、劳动能力鉴定费支付凭证；
5、工伤医疗费用凭证：医疗费用原始票据（含费用清单）、门急诊病历（门、急诊）；医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结（住院）；医保经办机构出具的审核凭证（医疗费用以现金结算）；职业病医院出具的门、急诊医疗费用原始票据（职业病患者在职业病医院以现金方式结算的门、急诊医疗费用）。
6、视情况而定其它资料：《配置辅助器具确认书》及配置辅助器具费用支付票据（工伤职工配置辅助器具）；有效劳动合同/劳务协议/用工登记名册以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证（非全日制从业人员（小时工）、协保人员）；委托书和被委托人的身份证（委托他人代办，由用人单位申领的除外）；《交通事故赔偿调解书》/《人民法院调解书》或其他证明材料（因第三人的侵权行为被认定为工伤）；本人户口簿/户籍证明（因工致残1-4级非城镇户籍外来从业人员一次性领取工伤保险待遇）；工伤职工签收的已垫付的相关凭证（用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的）；分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的须提供《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的须提供组织调动的相关证明材料。
