辞退孕妇除了双倍补贴

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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高温天气除了补贴员工还有哪些福利

    1、日最高气温>40℃应停止当日室外露天作业;

    2、40℃>日最高气温>37℃，露天作业工作累计不超过6小时。

    3、37℃>日最高气温>35℃，应该采取换班轮休方式，缩短劳动时间，且不得安排室外露天劳动者加班。

    4、 单位应该对高温天气作业的劳动者进行健康检查。

    5、不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的天气从事室外露天作业。

    6、单位应该为高温作业劳动者一共防暑降温饮料及必须药品。

    7、因高温中暑的可享受工伤保险待遇。