因记过而被辞退是否需要支付赔偿金呢

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

精选律师 · 讲解实例

单位辞退员工是否要支付他赔偿金?

首先看看用人单位的管理制度中有无将“不服从管理，消极怠工，辱骂领导”的情况列为严重违反公司规章制度；若属于上述情形则用人单位可以辞退并且不给予经济补偿金。若不属于上述情形，则用人单位不可辞退，在这种情形下，用人单位要强行辞退，则属于违反了《劳动合同法》的相关规定。具体看这个事情的本身情形了。