公积金的法定用途

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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法定公积金的用途

法定公积金是按照相关法律规定必须强制提取的，它由资本公积金和法定盈余公积金构成。公司在分配完当年税后的利润之后，应从中提取10划入公司法定公积金之中，当其累计额达到注册公司资本的50以上后，可以不再进行提取。

简单而言，公司提取法定公积金的用途有以下几点：

(1)用来弥补公司的亏损

(2)扩大公司的生产经营规模

(3)用来转增注册的资本。

因为法定公积金是有相关法律条款规定的，所以它存在强制性，若是公司不遵守相应的法律条款来进行法律公积金的提取的话是要遭受相应惩罚的。

若不根据法律条款进行法定公积金的提取，则由县级以上的政府财政部门如数补齐，并对公司处以20万以下的罚款以作警告。

《中华人民共和国公司法》第一百六十八条

公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。