2022年国庆假加班工资

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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国庆加班费怎么算

根据国务院的放假安排，国庆的放假时间通常为7天，即是10月1日至7日。但其中1日至3日为法定节假日1, 175, 99);">法定节假日，4日至7日为周末调班4天，也就是属于公休日。所以，在国庆加班，计算加班费的时候，就要看究竟是在什么时间被单位安排加班的。

1、在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)，用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。即使单位有安排补休，也还是需要按照规定支付加班工资。

其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

2、其余四天，用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。

其中计算公式为：公休日日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%