离职经济补偿金最高补偿 法录帮 法律 3.37W 大中小设置文字大小 离职后经济补偿金劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同，而且无须向劳动者支付经济补偿金：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。你那种情况应支付 你补偿金,有什么疑问可以联系QQ:919693008 TAG标签：劳动保障 补偿 补偿金 离职 劳动纠纷 #
