离职当天受伤工伤赔偿标准 法录帮 法律 2.11W 大中小设置文字大小 协议离职赔偿标准企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。 TAG标签:工伤赔偿标准 离职 工伤赔偿 受伤 工伤 赔偿标准 #