怀孕期间降低工资怎么样办 法录帮 法律 3.07W 大中小设置文字大小 怀孕期间降低工资怎么样办根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。你的要求合法合理,可以要求公司按原工资水平发放工资,否则到劳动局申请劳动仲裁。而女职工怀孕期间,公司不能与员工解除劳动合同。 TAG标签:工资福利 工资 劳动纠纷 怀孕 #