离职后返聘劳动法 法录帮 法律 1.45W 大中小设置文字大小 劳动法试用期离职规定是什么按规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿。 TAG标签:劳动工伤法规 返聘 劳动法 工伤赔偿 离职 #