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五险一金交多少年就不用交了

五险一金交多少年就不用交了

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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五险一金交多少年

“五险一金”中的“五险”是指:养老保险、医疗险、工伤险、生育险和失业保险;“一金”就是住房公积金。

1、工伤保险没有年限要求,哪怕你才缴纳一天,只要你发生工伤了,你就可以按照规定申请工伤保险待遇。大多数省市都要求需缴费至少1年,才可享受相应待遇。

2、养老保险缴费要求是累计缴费满15年,且到正常退休年龄,就可以领取养老金。

3、医疗保险:足额缴纳了社保,从缴费次月开始享受相应的职工医保待遇;停止缴费的次月, 停止享受职工医保待遇,
但个人账户余额可以继续使用。但想享受终身医疗,医疗保险缴费年限各省规定不一,区间为20-30年不等。

4、失业保险:至少要缴足1年

5、公积金一般都要连续缴存12个月以上,且目前处于缴存状态。