劳动合同法2023年实施 之前

关于劳动合同法2023年实施之前的相关问题

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。关于劳动合同法2018年实施之前的相关问题由上可知。