离职证明中无经济纠纷证明

离职证明中包括哪些要素

劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理，在劳动者离职时，用人单位应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退工单实际上就是离职证明的一种。

外省市户籍的劳动者因没有劳动手册，所以离职时，只需要开具离职证明即可，格式根据《劳动合同法实施条例》的要求，应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

综上所述，现在单位和员工订立的合同大部分都是固定期限，合同上有明确的到期日。如果员工想离职，应该准备好离职申请书，提前一个月交给单位人事部门。没有特殊情况，都是会批准。接下来就办理离职工作移交手续，结清工资，转移社保关系等。