解除合同后 违约金多少

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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得违约金后必须解除合同吗

《合同法》第一百零七条　【违约责任】当事人一方不履行虎工港继蕃荒歌维攻哩合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十条　【非金钱债务的违约责任】当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：　（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；　（三）债权人在合理期限内未要求履行。因此，对于迟延履行的，支付违约金后，守约方可以要求继续履行，不一定要解除合同，但法律上或事实上不能履行的除外。