保险纠纷该怎样去处理 法录帮 法律 2.87W 大中小设置文字大小 我该 如何去处理您好,员工病假期间单位应当支付员工工资,法律依据如下:按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资 80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。 TAG标签:劳动保障 纠纷 劳动纠纷 #