劳动合同没续签一直工作7个月 法录帮 法律 9.54K 大中小设置文字大小 合同到期了但是一直正常工作没续签合理吗合同到期了但是一直正常工作没续签是不合理的。如果到期超过一个月仍不签订劳动合同,但是员工和单位之间的劳动关系还在续存的,界定为事实劳动关系,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。如果单位反悔不签订,则视为违法辞退行为,需要支付给劳动者经济补偿金。 TAG标签:续签 劳动纠纷 劳动合同 #