支付了保密工资是否等同于支付了竞业限制补偿金

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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提前支付竞业限制?补偿金是否合法？

关于提前支付竞业限制?补偿金是否合法的问题，法律给予的答案是否定的：用人单位可以约定竞业限制，若约定了，就应当一并约定在终止劳动关系后按月支付补偿。所以，从法条文意上来说，劳动关系终止后的竞业限制补偿只能在劳动关系终止后按月支付，而不能提前支付。