财务之债与劳务之债的区别

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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简答按份之债与连带之债区别

　　一、按份之债是指两个或两个以上债权人或债务人，各自按照一定的份额享有债权和承担债务；连带之债是指两个或两个以上债权人或债务人，对外享有连带债权或负有连带债务。　　二、相同点是一方当事人均为两个或两个以上。　　三、不同点：　　1、除法律有特别规定或当事人有特别约定的，都属于按份之债;而按份之债只能在法律有特别规定或当事人有特别约定的情况下才可以发生。　　2、按份之债的主体仅在自己的份额内享有权利或承担义务;连带之债，每一个债务人对债务均附有全部清偿的义务，债权人有要求任何一个债务人履行全部义务的权利。　　3、按份之债的标的为可分，连带之债的标的为一个整体，不可分。　　4、就某一债权人或者债务人发生的事项，对于其他的债权人和债务人不差产生影响;而连带债务因债务人中的一人或数人履行全部各付而消灭，其他债务人对债权人不再承担义务。