为了100块打官司值么

这样的官司值不值得打？？

一、属于工伤事故，按工伤保险条例，单位应为你购买工伤保险，然后，你通过社会保障系统获得赔偿。如果单位没有购买，应按国家工伤保险金支付办法由单位承担赔偿责任。 二、是否属于违规操作，是否需要你承担责任，要看你们的合同约定和企业规章制度的规定。如果没有依据，单位扣你工资是错误的，你应该提起劳动仲裁。 你做了吗？进展如何？