毕业生上岗前政审

毕业生违约

一、用人单位可向劳动者主张违约金的情形有两种：1、劳动者享受单位出资的专项培训，并与单位签订了培训协议，劳动者未满约定服务期与单位解除劳动关系的；2、用人单位与劳动者签订了竞业禁止协议，且在员工离职后向其支付了竞业禁止补偿金，劳动者未遵守竞业禁止约定的。你可对照看你是否属于以上两种情形。

二、既然你愿意缴纳违约金，现金与转账并无多大区别，只要单位开具相关收款证明即可。