工厂倒闭2022新劳动法

工厂倒闭，劳动部门怎么处理

这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，你只有依据法律来进行处理了;需要特别说明的是;欠员工的钱由债务人承担，也就是说你原单位倒闭，而债务关系也是由新公司法人承担(如果转让)。如果你的企业进行资产清算的话，那么要有税务局及工商局等相关部门监督下才能清算。针对你现在出现的问题，你须明白：

1、签订劳动合同，并享受劳动合同带来的一切福利。(如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了)

2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照上述渠道去投诉的。

3、高温补助。国家有明文规定的。

4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的;

5、你可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。

你如果发现该企业侵犯了你的合法权益，你可以按照：

基本的处理渠道是：

1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下;

2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。

3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁;

4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。(前提是：该企业败诉，15内未进行上述)

特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。

也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。

如果没有资金运转也没有人继续投资经营，也不就会支不抵债了。 可以进行破产清算程序。