事业单位工伤赔偿

事业单位工伤赔偿

最少5.1万，赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。

1.停工留薪期工资

2.医疗费

3.伙食补助费

4.辅助器械费

5.护理费

6.一次性伤残补助金 8个月本人工资，由基金支付

7.一次性医疗补助金 4个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）

8.一次性就业补助金等等  9个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）

终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年减少10%，距法定退休年龄不不足1年的，按全额10%支付。）