实践中加班争议应该如何处理 法录帮 法律 1.55W 大中小设置文字大小 实践中加班争议应该如何处理用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点,应当与工会和劳动者协商。当协商不一致,发生劳动争议时,申请劳动仲裁。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 TAG标签:加班 劳动纠纷 争议 实践 劳动争议 #