陪产假不休额外补贴

提前终止产假，公司是否应额外补偿

应该至少发你一个月的工资！产前15天内可以算产假的，含在120天里。如果单位可以给足产假，休假女职工又想产后多休点儿时间，那可以和单位协商把产前的休假算作病假，这样产后就能休够120天，但像你这种情况，当然是把产前的休假算产假合适的！
如不明白话，可以在找个律师来问问。