工伤后能拿绩效奖

工伤期间扣绩效奖合理吗？

1、如果已经制定了相关的考核标准，则必须按照既定的标准及奖惩制度执行； 2、如题所述，必须以规定为依据执行，不得以人为主观臆断展开实施； 3、如未予建立相应规章制度，则必须及时进行制度完善，否则将难以有效开展相关的管理工作。