仲裁机构事实劳动关系

如何选择确认劳动关系的仲裁机构

1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地，用人单位的注册地与经营地不一致的，则由经营地管辖;

2、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;

3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;

4、当劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按以下情形分别处理：

(1)经审查该劳动仲裁委对案件确无管辖权的，应当告之当事人向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁;

(2)经审查该劳动仲裁委对案件有管辖权的，应当告之当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动仲裁委，劳动仲裁委仍不受理的，当事人就该劳动争议事项起诉的，应予受理;

要求确认劳动关系仲裁申请书上文已经为大家做了介绍，至于该向哪个仲裁庭申请仲裁，即可以向公司所在地的仲裁庭，也可以向合同履行地的仲裁庭申请仲裁，我们还要注意，劳动纠纷比较特殊，当事人不能直接向法院起诉，如果不申请仲裁而直接向法院起诉的，法院不会受理。