工伤事故赔偿依据

工伤事故赔偿标准的依据是什么

(一)医疗费按照治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准赔偿。

(二)交通食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定

(三)康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(四)辅助器具费标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

(五)停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

(六)护理费标准：

(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

(七)伤残补助金

【一级至四级伤残待遇】

标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

【五级、六级伤残待遇】

标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

【七级至十级伤残待遇】

标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

我们肯定没有办法就工伤事故赔偿标准给出一个固定的答案的，因为工伤赔偿本身就是有多有少的，有些人整体计算下来可能高达上百万元，但如此高的赔偿标准也说明工伤给当事人带来的影响却是非常的严重。比较轻微的工伤事故，赔偿标准不会有这么多的。