工厂搬迁,合同未到期,能有补偿吗 法录帮 法律 2.27W 大中小设置文字大小 工厂搬迁,合同未到期,能有补偿吗在合同中明确约定工作地点,现在工厂搬迁,可视为客观情况发生重大变化,在单位和员工未达成协议时,用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)。 TAG标签:劳动纠纷 到期 搬迁 工厂 补偿 合同 劳动合同 #