2022济南生育险

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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2018济南五险最低标准

2018济南五险最低标准：参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数按照2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资确定。低于2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资60%的，按60%（3510元/月）为月缴费基数；超过2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资300%的，按300%（17550元/月）为月缴费基数。
根据济南市人力资源社会保障局、市统计局《关于公布2017年济南市在岗职工平均工资的通知》规定，2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资为5850元。
即2018年济南市缴费年度社会保险费月缴费基数的下限为3510元，上限为17550元。