个人社保和单位社保有什么区别
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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单位社保和个人社保有什么区别吗
你好，很高兴为您回答单位社保和个人社保有什么区别吗这一问题， 1、首先，参加个人社保的必须是本市户口的灵活就业人员，非本市户口的只能在工作单位参保。2、单位社保与个人社保的险种：
单位社保分为本市户口和外市户口社保。本市户口的必须参加：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5险；外市户口的必须参加有：基本养老保险、工伤保险、失业保险，选择参加医疗保险的有：基本医疗保险或大病住院医疗保险，选择参加基本医疗保险的必须参加声誉保险，选择参加大病住院医疗保险的，不参加生育保险。
3、个人社保险种：基本养老保险、基本医疗保险。个人社保必须要参加基本养老保险，基本医疗保险可选择参加或不参加。
个人社保缴费可根据本人的经济能力申报缴费工资，但不能低于本市社保最低缴费标准和最高标准。
4、社保缴费最低缴费年限为15年（累计缴费180个月），达到退休年龄后可享受社保待遇，如果缴满15年而未达到退休年龄的，可选择继续缴纳或停止缴纳。选择继续缴纳的，其医疗保险就继续起到作用，选择停止缴纳的，其医疗保险就在未达到退休年龄的时间段不能享受医疗保险，需到符合退休年龄才能享受医疗保险。
社保总称社会保险，其包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等5种社会保险。
