工伤之后不干了怎么赔偿

单位转包不干了有赔偿吗

看具体情况定，在公司转包后，新公司在没有违犯劳动法规和劳动合同约定的情况下，劳动者要解除劳动关系，需要提前一个月提出书面辞职，方可合法解除劳动关系，且没有经济补偿。反之，若新公司有违犯劳动法规和违背劳动合同的情况下，可以提出辞职，并追索经济补偿或赔偿。 《建筑法》第六十七条第一款规定：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。